根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》规定和有关文件要求，特向社会公布临邑县人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。

本报告由概述、主动公开政府信息的情况、以政务公开助力稳增长、以政务公开助力促改革、以政务公开助力惠民生、增强政务公开实效、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的其他事项共十个部分组成。

本报告所列数据统计期为2017年1月1日至2017年12月31日。

一、概述

2017年，在县委县府的正确领导下，临邑县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《2017年德州市政务公开工作要点》和全县政务公开工作相关文件要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作及公众关切，加强组织领导，强化平台建设，不断拓展政务公开渠道，全面推进决策、执行、管理、服务和结果五公开；加强就业、社保等重点民生领域信息发布、解读和回应工作，进一步扩大公众政务参与度；加强制度和能力建设，规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式。

坚持“及时、准确、全面、真实”的原则，认真做好政府信息公开指南的发布和政府信息公开年度报告的编制工作，积极主动发布各类信息，方便群众及时获取信息。

二、主动公开政府信息的情况

2017年1月1日至12月31日，临邑县人力资源和社会保障局公开发布各类信息750余条。

三、以政务公开助力稳增长

一是加强就业创业政策信息公开。对于就业政策按时对外公开，并对重要文件的政策背景、依据、目标任务、涉及范围、落实情况等进行了深入解读，全年发布就业创业类信息160余条。

二是推进惠民政策公开。进一步健全社会保险信息披露制度，及时公开人社惠民政策，方便群众查阅。

四、以政务公开助力促改革

一是积极公开“放管服”改革信息。积极配合县编办、县政务服务中心等部门，做好我局行政许可目录、权责清单、公共服务事项目录的公开，并安排专人做好内容更新。

二是大力推进“互联网+政务服务”。积极配合县政务服务中心，做好山东政务服务网栏目建设，及时更新相关内容，积极开展网上办事。大力推进人社系统“三化”建设，完成县社保业务信息系统升级改造，为2018年打造“智慧人社”打下坚实的基础。

五、以政务公开助力惠民生

加大就业、社保扶贫脱贫信息公开力度，发布扶贫宣传信息5件。

六、增强政务公开实效

一是加强政务公开组织领导。将政务公开工作纳入局年度工作重要议事日程。局主要负责人对年度政务公开工作进行详细部署，并要求各党组成员高度重视，积极做好分管领域内的政务公开工作。

二是全面落实“五公开”工作机制。建立健全公开内容动态扩展和定期审查机制，每月对制发的文件进行二次审查，有序拓展公开范围。广泛听取公众意见，增强决策透明度。三是进一步健全解读回应机制。认真落实上级关于做好政策解读回应的相关规定。建立政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署的机制，解读信息与政策文件同时对外公开。四是加强政务公开平台建设。统一步调发布信息，形成整体合力，扩大宣传效果。五是切实抓好各项任务落实。将政务公开考核纳入局年度考核体系。对年度政务公开工作进行部署，明确任务，责任到人，确保了政务公开工作落到实处。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

在政府信息公开工作中，我局结合保密方面的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前认真履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我县相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。经过自查和上级检查，全年未发生泄密情况。

八、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况

我局所属事业单位信息公开信息发布严格按照规定进行保密审查，其他股室信息公开由局具体管理人员统一发布，确保信息及时、准确

九、存在的主要问题及改进情况

2017年，我局虽然在政务公开工作方面取得了较好的成绩，但还存在一些有待改进完善的地方：一是政务公开的内容有待充实完善；二是政务公开渠道和形式还有待拓宽；三是在线办事等信息化建设需要进一步加大投入。为此，下一步将主要做好以下工作：一是进一步扩大公开范围。进一步对社会关注度较高的就业、社保、人才等方面加大政务公开力度，落实责任，及时收集并公开有关信息，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。二是继续拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。继续探索通过新媒体进行信息公开。三是加强教育培训。将政务公开培训与业务学习相结合，更有效的增强全体人员对政务公开工作认识；进一步加强政务公开管理人员能力素质培养，切实做到公开信息全面、准确、及时，提高政务公开工作的质量和效率。四是通过加快“三化建设”提高政务公开信息化水平。

十、需要说明的其他事项

如对本报告有任何疑问，请与临邑县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：临邑县人力资源和社会保障局，联系电话：0534-8106101）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　临邑县人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年1月24日